tem empresa em nosso pais que demite o trabalhador, doente e ajuiza uma ação de consignação, de pagamento pelo fato do trabalhador não aceitar ser demitido,sem ter o direito de se tratar,e mesmo estando com o atestado de afastamento, elas violam, os direitos trabalhista, não informando a previdencia, através da cat, alguns juizes, ao analisar o merito, absorvem as empresas,dos pagamentos devidos, ao obreiro, o trabalhador fica esperando por mais de 02 anos, pra entrar com uma nova ação, cabendo apenas, ação de danos morais, e ainda correndo o risco do proprio juiz, julgar improcedente, a ação, ou seja afirmar que prescreveu o prazo. resumindo sempre favorecendo a empresa.
Verdade, infelizmente existem juízes que não tem a menor noção da realidade vivida pelos trabalhadores. Deve ser porque eles nunca precisaram trabalhar na vida..
mais tem juiz ainda
ResponderExcluirque não olha essa
sumula, ele visa a 327
pra prejudicar o trabalhafdor.
tem empresa em nosso pais
ResponderExcluirque demite o trabalhador, doente
e ajuiza uma ação de consignação, de pagamento
pelo fato do trabalhador não
aceitar ser demitido,sem ter o direito de se tratar,e mesmo estando com o atestado de afastamento, elas violam, os direitos
trabalhista, não informando a previdencia,
através da cat, alguns juizes, ao analisar
o merito, absorvem as empresas,dos pagamentos devidos, ao obreiro, o trabalhador fica esperando por mais de 02 anos, pra entrar
com uma nova ação, cabendo apenas, ação de danos morais, e ainda correndo o risco do proprio juiz, julgar improcedente, a ação, ou seja afirmar que prescreveu o prazo.
resumindo sempre favorecendo a empresa.
Verdade, infelizmente existem juízes que não tem a menor noção da realidade vivida pelos trabalhadores. Deve ser porque eles nunca precisaram trabalhar na vida..
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